今回は、今、米国で何かと話題のロビンフッダー(Robinhood traders) のお話です。

ロビンフッド

本家のロビンフッド(どうしても、ウィリアム・テルのお話と混在する・・・

ご存知の方も多いかと思いますが、ロビンフッダーとは、

「Robinhood(ロビンフッド)」-”すべての人に投資を- investing for everyone.””をコンセプトとする米国のフィンテック企業-

を利用する人達のこと。

 

・手数料不要

・Amazonなど1株3000ドル程度の株でも、皆で少額を出し合って買えること
(Invest in thousands of stocks with as little as $1. 少額でも投資ができるということ)

・スマホのアプリで簡単に取引できること

などなど、投資経験の少ないビギナーであっても、数ドルのお金があれば、スマホですぐに株式投資を開始できるハードルの低さもあって、米国のZ世代に大人気。
利用者の平均年齢は、31歳と言われています。

特に、コロナの被害が大きい米国で、遊びに行けない、家に閉じこもるばかり、それなのにとりあえず”コロナ給付金!!”で、懐事情が温まった人が、投資デビュー。その結果、利用者の51%は投資初心者。
中にはゲームや、オンラインカジノ代わり(?)で投資をしている人がいるのでは?としか思えない、テスラ株の急騰と急落のジェットコースター現象、ハーツ株の理解不能な動きなど、マーケットの台風の目となっており、注目されている方も多いのではないでしょうか?


金融リテラシー向上は”プロ個人”への一歩

では、なぜ、ロビンフッダーの話を今回コラムとして書いているかというと、今後、働く個人にとって、金融リテラシーというのは、とても重要な役割を果たすと思うからです。

働く個人にとって、金融リテラシーを高めることのメリットは、あえて言うまでもなく、以下の3つです。

◆1.お財布が増えることの”安心感”

◆2.投資を契機に社会や経済の動きに敏感になれること

◆3.自身の将来設計やキャリアについて、より深く考える契機となること

 

そして、一人ひとりの金融リテラシーを高めることは、働く個人にとってはもちろん、企業にとっても、「社員のプロ個人化-自主的&自立した個人の育成」という点で人事的な側面から見たメリットがあると思います。


 

◆1.お財布が増えることの”安心感”

一足お先に急回復した株式市場と同様に、実態経済も、今後、ワクチンの開発などが進み回復のペースを速めると希望を持って日々を過ごしているものの、2020年の3月以降、人の流れやモノの流れが止まり、人命優先のため仕方がないとは言え、経済面で大きな深手を負ってしまったことは事実です。

実際に、内閣府が8月17日に発表した2020年4~6月期の国内総生産(GDP、季節調整値)の速報値は、物価の変動を除いた実質で前期比7・8%減、この状態が1年続いた場合の年率換算は27・8%減となり、戦後最悪のマイナス成長とのこと

-ソース:2020年4-6月期GDP1次速報値 (2020,8,17発表)

この結果は、ある程度の予測がついていたことですし、底打ちを示すデータであると解釈できたとしても、実際の数字を改めて示されると、その傷の深さを実感します。

 

また、昨今のニュースの中で、特に、個人的に気になっているのは、上場企業において、早期・希望退職者募集をする企業の数が増えているというニュースです。

東京商工リサーチの発表によると、2020年上半期(1-6月)に早期・希望退職者募集を実施した上場企業は41社(延べ43社)におよび、2019年同期比(18社)では2.2倍増と急増。上半期で40社超は、リーマンショック後の2010年上半期の66社以来、10年ぶりとのことです。

 

-ソース;https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20200703_02.html

 

当然ながら、社会全体の経済が傷つけば、企業の業績も傷つき、企業業績が傷つけば、社員に配るための原資も少なくなります。
よって、働く個人が、直接的な経済的不安、それは免れても、この先どうなるだろうといった精神的な不安を抱えることは、当然です。

 

だからこそ、給与以外の所得があることは、もう一つのお財布を得るのと同じこと。

 

自分が働くだけでなく、お金にも働いてもらっているという安心感は、マズローに聞くまでもなく、欲求の第一段階である、「安心・安全の欲求」を満たすことに繋がります。

「人生100年・老後に必要な資金2000万円」が話題になった際に、投資に関心を持つ人も増えたと言われていますが、このような社会的な非常時こそ、お財布が複数あることの安心感は、非常に大きいのではないでしょうか?

 

 

◆2.投資を契機に社会や経済の動きに敏感になれること

金融リテラシー向上の2つ目のメリットとしては、投資を契機に、社会や経済の動きに関心を持つことではないでしょうか。
自分のお金がかかっていると思うと、普段から、社会や経済のニュース、企業の動向、関連する市場、為替まで、より貪欲に、ニュースに目を凝らすようになると思います。

普段の生活や、日常生活の中でも、「今、こういうものが流行っているんだな」と関心を持ったり、社会課題や、政治、経済への関心の持ち方も、投資というフィルターを通して見ると、今までとは少し違ってくるようになると思います。

米国関連の株投資を契機に、改めて英語ニュースを日々チェックすることが習慣化して、英語力がアップしたなどという話も。

このように、社会や経済に関心を持つということは、結果として、自身の投資にプラスの影響を与えるだけでなく、例えば、営業トークに役立ったり、自分のビジネスに役立つヒントを他業界の情報から得るなど、本業においても、役立つことが多いと思います。

 

◆3.自身の将来設計やキャリアについて、より深く考える契機となること

メリットの3つ目は、自分の将来設計やキャリアについて、より深く考える契機となるということ。

自分自身を振り返ってみれば、自身のキャリアプランを考える時間より、「今日のご飯に何を食べようか考えている時間」、「楽天やAmazonで欲しいものリストを作成している時間」の方が、圧倒的に長いです。

しかし、ざっとでも、お金に換算して

1).自身の理想の働き方、生活の仕方を具体化する上で、必要な費用

2).自身が、今後稼げるで”あろう”費用

3).1-2=理想と想定の差

=え-、じゃあ、どうすれば?

と改めて、真剣に自身のライフプラン、自身の今後の働き方・キャリア計画への展望に向き合わざるを得ません。

特に、「3).理想と想定の差」を考えるにあたっても、「2).自身が稼げるで”あろう”費用」は、社会全体が今までの年功序列を維持しきれないと声を上げ始めており、将来は、今後、ますます不確かになるいっぽう。

だからこそ、本気で理想と想定の差をどうにかしようと考えたら、自分の得意・不得意を棚卸して、自分の今後のライフプランや、キャリアプランを、どうしたらよいか、真剣に考えざるを得なくなります。

 

ある意味で、”心優しい企業”は、たとえば、新人社員教育や、女性向け教育、役職定年を控えた40代後半の方向けなどに、自身の今後のキャリアプランを考える研修を実施してきましたが、そもそも、会社は、GIVE&TAKE。

会社は、今後、明確なキャリアプラン/キャリアステップを考えている人には、会社の成長と個人の成長をすり合わせ、支援していくというマネジメントスタイルを取っていくと思いますが、”ただなんとなく、会社に来ている人”に対しては、それなりの対応を取っていく流れが加速していくと思われます。

 


プロ個人化-人生の”コントロール権”を手に入れるための武器作り

プロ個人とは、簡単に言えば「自分の生き方や暮らし方に関して自分で決める”コントロール権”を自分の手に持っている人」です。

自分で決める”コントロール権”を手に入れる武器としては、専門知識や、今まで培ってきた経験、各種の繋がりなどがあると思うのですが、経済的な面で自立していることも、自分の人生のコントロール権を手に入れる上で、非常に重要だと思います。

そして、この経済的な自立を考える上での第一歩が金融リテラシー(金融に関する知識や関心)ではないでしょうか?

コロナ禍の中で、ロビンフッドを開始した米国の若い人に対しては、もちろん、ゲーム感覚で始めた人も少なくないのかもしれませんが、人間的な逞しさを感じて、とても羨ましいと思いました。

 

会社にとっても、自律的な個人が集まったプロ個人の集団こそ、これからの時代に必要なのではないかと感じています。

 

まあ、うちの社員の中にも、朝の9:00前後と、15:00前後になると、妙に”ソワソワ”して、PCの前にかじりつきの社員もいますが・・。

弊社の中でも、複数のお財布の重要性を普段から話している手前、「1番大きいお財布を失うことがないようにね!」とだけは注意しています。