質問選択型診断プラン(セミオーダー)

組織診断の基本フォーマットをもとに、
調査項目の設計を、イージーオーダー型で行う
組織活性化診断(社員意識調査/従業員満足度調査)。
【社員意識調査が初めて・基本的なところから始めたい会社様向け】

質問選択型プラン(セミオーダー-イージーオーダー型プラン)とは

KFSでは、“組織としてのあるべき姿=自律型組織”の実現に向けて必要な要素を、数多くの組織活性化診断(社員意識調査/従業員満足度調査/ES調査)を通して、総合満足度や、仕事のやりがい、働きがいを構成する要素や質問項目を体系化し、各カテゴリーを構成する質問データベースを構築しています。

まず貴社の実情や、貴社が考えている組織についての問題意識(事業計画の浸透、女性の活躍推進、シニア社員の活躍推進、中間管理職の能力向上、etc.)について、弊社がご用意する「診断シート」にお答えいただきます。その「診断シート」の結果をもとに、基本となる質問データベースの中から、貴社の実情・組織課題を紐解くにあたって最適の設問を弊社が選定し、提案いたします(約50問程度)。

質問選択型プラン(セミオーダー/イージーオーダー型プラン)の進め方

1

【基本の雛形となるカテゴリー&各カテゴリーごとの質問項目D/B】

KFSでは組織活性化診断(社員意識調査/従業員満足度調査/ES調査)の豊富な実績を活かして、組織活性化の基本となる診断・質問項目を体系化してデータベースを構築。

2

【診断シートでの貴社の抱える問題意識を明確化】

まず貴社の実情、組織について抱える問題意識について、弊社がご用意する「診断シート」にお答えいただき、メールのやり取りなどで内容をフォロー。

必要に応じてお打ち合わせ(1回)。遠方の場合は別途出張費。

3

【貴社の課題に応じて質問項目を選考&ご提案】

「診断シート」の結果をもとに、貴社の実情・組織課題を判断した上で、KFSの質問項目データベースの中から、質問項目を弊社が選定して、ご提案(50問程度)。

こんな悩みを抱えている会社様、ご担当者様に

  • ・ はじめての組織活性化診断(社員意識調査/従業員満足度調査)なので、まずは網羅的にオーソドックスな質問を踏まえつつ、自社の実情にフィットした調査をしたい、とお考えの方
  • ・ しっかり相談に乗ってくれる調査会社をお探しの方
  • ・ 報告書において、課題取り組みの優先順位やアクションプランの方向性まで提言してくれる調査会社をお探しの方
  • ・ 役員や社員の前で、報告会(オプション)を開き、調査結果に対する質疑応答まで責任をもって引き受けられる調査会社をお探しの方

従業員規模に応じたリーズナブルな料金体系

リーズナブルな料金体系をベースに、
お客様の必要に応じて様々なオプションをご用意

基本料金

従業員規模 基本料金
制限なし 500,000円

基本料金に含まれるもの

・「診断シート」による貴社の組織課題の実態把握コンサルティング
・お打ち合わせ(1回)
~遠方の場合は別途出張費
・「診断シート」の結果に基づく、
質問項目(全66問)の作成
~5段階評価(65問)+自由回答(1問)
~対案(副案)を別途に何問か提示
・単純・クロス集計表の納品
・全社レポート(約60ページ)の作成・納品

オプション料金

費用項目 料金
質問項目の追加
(5段階評価/自由回答)
3,000円/1問 
質問項目の追加
(要因の深堀り)
50,000円/1問
お打ち合わせ
(2回目から)
30,000円/1回
(遠方の場合、別途出張費) 
Webアンケートシステムの提供
(画面作成、回収状況の連絡)
120,000円
自由回答の読解分析
(意見を内容別に分類)
 1問・1,000名(従業員数)
30,000円~
報告会の実施(質疑応答を含む)  50,000円

*以下のオプション料金については、ご希望内容に応じてのお見積もりとなるため、ご相談ください。

*ご要望に合わせて料金は柔軟に対処いたします。

  • ・質問項目の検討について、ディスカッションを2、3度行ないたい
  • ・前回調査の質問項目を経年比較のために活かしたい
  • ・質問項目の作成は自社で行うから、分析レポート作成だけしてほしい

等など、お気軽にご相談ください。


関連情報