質問選択型診断プラン（セミオーダー・イージーオーダー型） │組織活性化ならKFS（組織診断/社員意識調査/従業員満足度調査）

質問選択型診断プラン（セミオーダー）

組織診断の基本フォーマットをもとに、
調査項目の設計を、イージーオーダー型で行う
組織活性化診断（社員意識調査/従業員満足度調査）。
【社員意識調査が初めて・基本的なところから始めたい会社様向け】

KFSでは、“組織としてのあるべき姿＝自律型組織”の実現に向けて必要な要素を、数多くの組織活性化診断（社員意識調査/従業員満足度調査/ES調査）を通して、総合満足度や、仕事のやりがい、働きがいを構成する要素や質問項目を体系化し、各カテゴリーを構成する質問データベースを構築しています。

まず貴社の実情や、貴社が考えている組織についての問題意識（事業計画の浸透、女性の活躍推進、シニア社員の活躍推進、中間管理職の能力向上、etc.）について、お聞かせください。

貴社の課題認識のもとに、KFSにて、貴社の実情・組織課題を紐解くにあたって最適の設問をご提案いたします（約50問程度）。

質問選択型プラン（セミオーダー/イージーオーダー型プラン）の進め方

1

【基本の雛形となるカテゴリー&各カテゴリーごとの質問項目D/B】

KFSでは組織活性化診断（社員意識調査/従業員満足度調査/ES調査）の豊富な実績を活かして、組織活性化の基本となる診断・質問項目を体系化してデータベースを保有しています。

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2

【貴社の抱える問題意識を明確化】

まず貴社の実情、組織について抱える問題意識について、お聞かせください。

＊必要に応じてお打ち合わせ（1回）。
＊遠方の場合は別途出張費。

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3

【貴社の課題に応じて質問項目をご提案】

貴社の実情・組織課題を踏まえ、KFSから、質問項目をご提案させて抱きます（約50問・自由回答1問を含む）。

・はじめての組織活性化診断（社員意識調査/従業員満足度調査）なので、まずは網羅的にオーソドックスな質問を踏まえつつ、自社の実情にフィットした調査をしたい、とお考えの方
・しっかり相談に乗ってくれる調査会社をお探しの方
・報告書において、課題取り組みの優先順位やアクションプランの方向性まで提言してくれる調査会社をお探しの方
・役員や社員の前で、報告会（オプション）を開き、調査結果に対する質疑応答まで責任をもって引き受けられる調査会社をお探しの方

リーズナブルな料金体系をベースに、
お客様の必要に応じて様々なオプションをご用意

基本料金

従業員規模	基本料金
制限なし	800,000円

基本料金に含まれるもの

・貴社の組織課題のヒアリング

・お打ち合わせ（1回）
～遠方の場合は別途出張費

・貴社の課題認識に基づく質問項目のご提案
～5段階評価（50問程度）＋自由回答（1問）
～対案（副案）を別途に何問か提示

・単純・クロス集計表の納品

・全社レポート（約60ページ）の作成・納品

オプション料金

費用項目	料金
質問項目の追加（5段階評価）	3,000円／1問
質問項目の追加（要因の深堀り）	50,000円／1問
お打ち合わせ（2回目から）	30,000円／1回（遠方の場合、別途出張費）
Webアンケートシステムの提供（画面作成、回収状況の連絡）	120,000円
自由回答の読解分析（意見を内容別に分類）	1問・1,000名 30,000円～ (従業員数によって分析対象とするデータ量が異なるため、別途お見積り）
＊職場別診断レポート（T形アプローチの「｜」串）(注1）	1部門あたり約1～20ページ。 8万円～×部門数・ 30部門以上はボリュームディスカウント
報告会の実施（質疑応答を含む）	50,000円～

＊以下のオプション料金については、ご希望内容に応じてのお見積もりとなるため、ご相談ください。

・職場別診断レポート(注1）
「職場別診断レポート」は、部門（職場）単位の分冊形式レポートで、各組織の部門長に調査結果をフィードバックする際に役立つレポートです。（1職場あたり10～20ページが標準）
　職場単位で調査結果を活かすための資料として、推奨しています。
・グローバル多言語対応
・ワークショップ

＊ご要望に合わせて料金は柔軟に対処いたします。

等など、お気軽にご相談ください。